Karriere in Nestor Springs
Der Schlüssel zum Erfolg in Nestor Springs ist die Leidenschaft und das Engagement aller Mitarbeitenden
Wenn Sie Leidenschaft und Begeisterung für die Arbeit haben, garantieren wir Ihre Entwicklung und einen Job unter den Besten.
Karriere in Nestor Springs
Der Schlüssel zum Erfolg in Nestor Springs ist die Leidenschaft und das Engagement aller Mitarbeitenden
Wenn Sie Leidenschaft und Begeisterung für die Arbeit haben, garantieren wir Ihre Entwicklung und einen Job unter den Besten.
Arbeit in Nestor Springs
Wir sind ein führender Hersteller von Federeinheiten in Europa und eines der dynamischsten Unternehmen in der Matratzenbranche. In Anerkennung der Stärke menschlichen Potenzials legen wir Wert auf Partnerschaft und Teamarbeit in unserer Arbeit. Wir ermöglichen kreatives Handeln durch die Umsetzung moderner Lösungen. Dank unseres kompetenten und engagierten Teams erzielen wir Erfolg und liefern flexible sowie innovative Lösungen für unsere Kunden.
Wir bieten den Mitarbeitern von Nestor Springs die Möglichkeit, von den Vorteilen zu profitieren.
Subventionen für die Erholung
und weitere Leistungen im Rahmen des Unternehmenssozialversicherungsfonds (ZFŚS)
Interne Ausbildung
durchgeführt vom spezialisierten Personal
Arbeitgebersubventioniert
Sportkarte
Lebensversicherung WARTA
unter Präferenzgruppenbedingungen
Parken
Recht vom Unternehmen zum Vorteil der Mitarbeiter
Rabatte
Recht vom Unternehmen zum Vorteil der Mitarbeiter
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Basierend auf den Empfehlungen unserer Mitarbeiter
Teambuilding-Events
sowie verschiedene thematische Aktivitäten
Belohnungssystem
für die Betriebsabteilung und das Büropersonal
Unsere Teams
Produktionsmanagement
Dies ist der Kern unseres Unternehmens. Es umfasst das Management von Produktion, Wartungsabläufen und Qualitätskontrolle, aber auch Lieferkette, Forschung und Entwicklung sowie Technologie. Dies ist ein Expertenteam, das den Produktionsprozess effektiv steuert, Lean-Manufacturing-Lösungen implementiert und kontinuierlich nach Exzellenz strebt.
Vertrieb, Marketing und Kundenservice
Das ist die strategische Kraft des Geschäfts. Das Team für Vertrieb, Marketing und Kundenservice setzt unsere Erfolgsvision sowohl im Inland als auch auf globalen Märkten akribisch um. Offenheit, Professionalität und engagierte Unterstützung sorgen dafür, dass wir dauerhafte Beziehungen zu unseren Kunden aufbauen und in jedem Projekt hervorragende Ergebnisse erzielen.
Finanzen & IT
sowie Personalwesen & PMO
Das Team der Finanzabteilung verwaltet die Buchhaltung, überwacht das Budget und sorgt für die finanzielle Liquidität des Unternehmens. Die HR- und PMO-Abteilung zieht, entwickelt und motiviert die Mitarbeiter und sorgt so für deren Zufriedenheit und Kompetenzentwicklung. Sie hält Standards, Prozesse und Projekte wahr und unterstützt den Aufbau der Unternehmenskultur.
Produktion, Wartung, Qualitätskontrolle
und Lager
Die operativen Abteilungen sind das Herzstück einer Organisation. Teams aus diesen Bereichen schließen sich zusammen, konzentrieren sich auf Produktionsexzellenz, strenge Qualitätskontrolle, die Aufrechterhaltung der Maschineneffizienz, eine effektive Lagerung und präzise Vorbereitung für den Versand. Dank unserer Zusammenarbeit liefern wir Produkte von höchster Qualität pünktlich.
Nestors Rekrutierungsprozess
Die Rekrutierung in Nestor Springs ist in erster Linie ein kollaboratives Gespräch. Durch die Teilnahme an unseren Rekrutierungsprozessen können Sie auf Ehrlichkeit und Transparenz zählen. Wir legen Wert darauf, während des Meetings eine freundliche Atmosphäre zu schaffen, Kompetenzen zu besprechen und eine gute Übereinstimmung mit dem Team sicherzustellen.
ETAPPE 1
ETAPPE 1
Schick deinen Lebenslauf
Bewerben Sie sich auf das Jobangebot, das Sie interessiert. Das Personalvermittlungsteam erhält Ihren Lebenslauf, den sie unter Berücksichtigung Ihrer Erfahrung prüfen und im Hinblick auf geschäftliche und/oder technische Anforderungen analysieren. Wenn Ihr berufliches Profil die Kriterien für die Stelle erfüllt, auf die Sie sich bewerben, laden wir Sie zu einem Treffen ein.
ETAPPE 2
ETAPPE 2
STELLEN SIE SICH WÄHREND DES GESPRÄCHS VOR
Wir laden Sie zu einem Online-Meeting oder zu unserem Unternehmen ein. Es ist der perfekte Moment, um gegenseitige Erwartungen zu überprüfen und sich kennenzulernen. Im Gespräch erfahren Sie mehr über unsere Organisation, das Team und die Position, auf die Sie sich bewerben. Je nach Position kann der Rekrutierungsprozess bis zu drei Meetings, Wissenstests und Rekrutierungsaufgaben umfassen.
ETAPPE 3
ETAPPE 3
ENTSCHEIDUNG
Nach Prüfung aller Bewerbungen trifft das Rekrutierungsteam eine Entscheidung über ein Kooperationsangebot. Wenn Sie am Vorstellungsgespräch teilgenommen haben, erhalten Sie Informationen über die getroffene Entscheidung. Wir können Sie auch um Rückmeldung zum Rekrutierungsprozess bitten.
ETAPPE 4
ETAPPE 4
JOIN Nestor Springs
Herzlichen Glückwunsch! Wir hoffen, dass Sie bald zu uns stoßen! Wir werden Sie kontaktieren, um Ihnen den von uns vorbereiteten Kooperationsvorschlag vorzulegen.
ETAPPE 5
ETAPPE 5
WILLKOMMEN IM TEAM
Sie stehen vor den ersten Wochen in Ihrem neuen Job. Wir haben einen Implementierungsplan für Sie vorbereitet, der es Ihnen erleichtert, die Struktur, das Team und die neuen Aufgaben besser zu verstehen.
Jobangebote
Wir sind eine Organisation, die ihre Aktivitäten auf tief verwurzelten Werten aufbaut. Wir zeichnen uns durch eine klare Vision und ein Ziel aus, das wir anstreben. Wenn Sie wie wir Zusammenarbeit im Geiste von Partnerschaft, Offenheit und Verantwortlichkeit schätzen, es wichtig finden, Raum für Initiative zu haben, nach Exzellenz zu streben und sich um die natürliche Umwelt zu kümmern, sind wir der Ort, an dem Sie Gleichgesinnte finden. Mit uns können Sie Ihre Leidenschaften und Ambitionen verfolgen und sich beruflich weiterentwickeln.